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offer上的岗亭是银保卖力人,薪资为13000元,而条约上的事情岗亭为一样平常办理

江苏-无锡 12-07 00:39  悬赏 0  公布者:ask201…… 给我留言  答复:(4) 剩余工夫: 9天20小时
offer上的岗亭是银保卖力人,薪资为13000元,而条约上的事情岗亭为一样平常办理,条约上没有写薪资,入职后的岗亭及薪资按offer上的推行了,但近期单元却强行调岗降薪,调到综合办公室助理,人为6500元,单元以为银保卖力人和综合办理岗都是一样平常办理岗,综合办公室助理的人为只要6500元,属同岗同薪,以是此调岗降薪属正常调解,是单元的正常办理权限,不需员工赞同,叨教单元如许做公道吗?公司能否可以在一样平常办理岗随意调解员工岗亭?员工可以回绝吗?要是仲裁能失掉补偿吗?

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  • [江苏-无锡]
  • 秦宇状师 VIP
  • 德律风:13806172801
  • 118502积分
复兴工夫: 2018-12-07 08:46
分歧法的,不克不及随意低落薪酬。
  • [江苏-无锡]
  • 丁力状师 VIP
  • 德律风:15261521206
  • 23566积分
复兴工夫: 2018-12-07 09:10
可以失掉补偿的,。。。。
复兴工夫: 2018-12-07 11:07
发起请求休息仲裁。
复兴工夫: 2018-12-07 11:07
根据条约环境处置惩罚
为只管即便制止给当事天然成不良影响,经当事人自己请求leyikonggu.com将对文章内容举行技能处置惩罚,点击检察概况
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